Les salariés
Le taux global des cotisations sociales s’élève approximativement à 34 % du salaire brut. Le salarié en supporte 16 % et l’employeur 18 %.
Les travailleurs indépendants
Les tableaux ci-dessous présentent un intérêt particulier car plus de 20 % des polonais exerçant une activité professionnelle (soit près de 3.000.000 de personnes) sont considérés comme des « entrepreneurs » et immatriculés comme tels. Très souvent, le « choix » d’exercer sa profession sous forme d’entreprise individuelle trouve ses origines exclusivement dans des considérations de nature financière.
Ainsi, en s’installant à leur propre compte, ces entrepreneurs économisent principalement en dépenses de cotisation sociale (1 – 2). Cette différence s’accroît encore lors des deux premières années de fonctionnement de l’entreprise où il est possible d’opter pour un système de cotisations minorées (3).
Bien évidemment, les travailleurs indépendants sont libres de cotiser au-delà de la base forfaitaire, ce qui leur assure des prestations supérieures.
CONTRAT DE TRAVAIL (1)
(17 % et 32 %)
TRAVAILLEUR INDEPENDANT – ENTREPRISE AU DELA DE 30 MOIS (2)
[cotisations aux taux minimums]
TRAVAILLEUR INDEPENDANT – ENTREPRISE ENTRE 7 ET 30 MOIS (3)
[cotisations aux taux minimums]
TRAVAILLEUR INDEPENDANT – ENTREPRISE NOUVELLE DE MOINS DE 6 MOIS (4)
[cotisations aux taux minimums]